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企業(yè)新聞動態(tài)
NEWS
用心營造“員工之家”House of workers 2022年9月16日公司綜合管理部和人力資源部組織工作人員來到位于高新區(qū)的員工宿舍走訪，調(diào)查了解員工宿舍的住宿和使用情況。 考慮到員工的實際困難，為了切實解決外地員工和單身員工的居住問題，出資租賃宿舍，為有需要的員工提供住宿，解決后顧之憂。這已經(jīng)成為了公司福利體系的重要組成部分。 綜合管理部一直都將...
學(xué)百年黨史 守初心情懷2022年9月16日，我公司黨支部書記孫海霞和黨員代表周欣玥同志前往江北新區(qū)工業(yè)園區(qū)支部委員會參加組織生活會。會議圍繞黨的百年奮斗歷史，向全體與會黨員同志再次傳達了黨的初心和使命。同時強調(diào)廣大黨員干部必須始終篤信篤行求實效、善作善成勇?lián)?dāng)，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，以統(tǒng)一思想和實際行動迎接黨的二十大勝利召開，共同把新時代黨的創(chuàng)新理論不斷轉(zhuǎn)化為新征程上團結(jié)奮斗、...
部門文化的魅力“人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會?！蔽幕粌H僅是傳承和革新，更是人心所向的凝聚力，是一葦以航的前進方向，是發(fā)展必不可少的一劑良方。企業(yè)，要有企業(yè)文化；部門，也應(yīng)當(dāng)要有部門文化。如果說企業(yè)文化是枝，那部門文化就是葉。根深葉茂，若是沒有綠葉相稱，又怎么感受到樹干的挺拔？你問我，什么是部門文化？在我看來，首先就是部門領(lǐng)導(dǎo)的文化。試想，如...
如果前段時間的油價猛漲讓新能源車主歡天喜地，那如今的高溫限電可真是讓他們苦不堪言。在連續(xù)三年的“拉尼娜現(xiàn)象”的加持下，今年的高溫災(zāi)害比以往范圍更廣，來勢更加強烈。尤其是四川、重慶兩地，水域斷流，降雨稀少，甚至出現(xiàn)了45度的高溫，充電樁的暫停使用讓許多新能源車主直呼懷念油車。新能源車主苦不堪言為何近兩年限電狀況頻發(fā)？能源短缺還是極端氣候?qū)е?？從去年開始，電力資源短缺似乎一直出現(xiàn)在人們的生活中，...
記南京燦維科技集團2022年7月份營銷會議“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，2022年8月9日，燦維集團月度營銷會議在公司會議室舉行，會議對公司上半年的銷售業(yè)績進行了回顧和分析，并對此做出整改復(fù)盤，同時對下半年的工作做了規(guī)劃，明確了方向。全員沖勁十足，整裝待發(fā)，形成破竹之勢，吹響了決戰(zhàn)、決勝的號角。會議首先由營銷副總姚誠對公司2022年半年度的整體運營情況進行了回顧與展望，姚總對銷售團隊上...
登高望遠(yuǎn)天地闊，縱橫捭闔自從容憶往昔崢嶸歲月，踏征途高唱我歌——熱烈慶賀天正明日成立二十周年“十朝星月輝煌路，廿載征途璀璨章?！倍?，在歲月的長河里只是彈指一揮間；二十年，在歷史的篇章中也不過一個節(jié)點?；仨煺魅者@二十年來的歷程，是飽含艱辛與汗水，奮斗與激情的拓荒之路，是堅持不懈，追趕超越的發(fā)展之路。二十年春華秋實，二十年我們風(fēng)雨兼程，這二十年天正人在磨礪中愈發(fā)堅強，在奮斗中逐漸成長。5...
解決方案
SOLUTION
